فضای سازمانها در حال تغییر است. آنها چابکتر و متکی به شبکههای استعداد و نوآوریهای منبع باز میشوند. چنین ویژگیهایی با فضای کار سنتی که با هدف پشتیبانی از جریانات بی وقفه پردازشهای کاغذی، تمرکز بر بهرهوری و نظارتهای بصری تکامل مییافتند، در تضاد است. بنابراین، با تبدیل ارتباطات و …
ادامه نوشته »